• " En faisant scintiller notre lumière, nous offrons aux autres la possibilité d’en faire autant "

    NELSON MANDELA

  • QUI SUIS-JE ?

    Karine FREMAUX - Consultante en accompagnement - Coach - Formatrice

     

    Après 15 ans d'expérience en entreprise et en cabinet dans le domaine des ressources humaines et de l'accompagnement, j'ai souhaité créer mon activité autour de ce qui m'anime, à savoir :

     

    l'accompagnement, le goût de l'apprentissage et le sens de l'humain.

    Ce qui me caractérise c'est :

    - une vision optimiste et réaliste des situations et des personnes,

    - et ma capacité à établir un lien de confiance afin de créer un espace sécurisant pour permettre aux personnes de s'exprimer.

    Diplômée d'un Master2 en Ressources humaines et passionnée de sciences humaines, j'ai complété ma formation initiale par l'initiation à des approches humanistes telles que la communication non violente (CNV), et l'analyse transactionnelle (AT).

    Certifiée au coaching (ICF) et aux outils de personnalité MBTI et 16PF (OPP).

    Si vous souhaitez en savoir plus sur moi, venez visiter mon profil viadeo.

  • COACHING

     

    "La folie, c'est de faire toujours la même chose et de s'attendre à un résultat différent"

    Albert Einstein

     

    Le coaching est un accompagnement personnalisé qui permet d’atteindre un objectif professionnel ou personnel.


    Le processus d’accompagnement offre à la personne la possibilité d’identifier ses freins et ses ressources face à ce qu’elle souhaite atteindre tout en la rendant responsable et autonome dans ses choix, décisions et actions.

    Le coaching s'adresse à toute entreprise qui souhaite, au travers d'un accompagnement personnalisé, développer ses salariés (individu ou équipe) avec un objectif de performance individuelle ou collective.

  • CONSEIL RH

    "Le véritable voyage de découverte ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages, mais à avoir de nouveaux yeux."
    Marcel Proust

     

    - Diagnostic RH,

    - Conseil et Support RH en fonction de vos enjeux,

    -

     

     

     

     

     

  • FORMATION

    " Le monde déteste le changement, c'est pourtant la seule chose qui lui a permis de progresser"

    Charles F. KETTERING

     

     

    Formations sur mesure en fonction de vos enjeux/besoins

     

    Dynamique de groupe

    Connaissance de soi

    Développer sa créativité

    etc.

     

    Après compréhension du besoin, proposition d'une formation sur mesure. L'objectif est de co-construire avec l'entreprise afin de répondre le plus précisément à ses attentes.

     

     

  • REPOSITIONNEMENT PROFESSIONNEL

    " Ce n'est pas l'espèce la plus forte qui survit, ni celle qui est la plus intelligente mais celle qui répond le mieux au changement " 

    Charles Darwin

    Au travers d'un accompagnement individuel et personnalisé, vous permettre de :

    - clarifier votre projet professionnel en fonction de vos attentes, de vos valeurs, et de votre personnalité,

    - identifier et de mettre en oeuvre des plans d'actions concrets en lien avec votre projet

  • Co-Développement

    Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin

    Deux têtes valent mieux qu’une .. !!!!

    C’est souvent ce que me répétait mon grand-père quand il me voyait me débattre avec un problème…. Ce à quoi je répondais immanquablement « Mais il n’y a pas de solution .. !!!! ».

    Et la réponse était souvent la même « Un problème sans solution est un problème mal posé », réponse empruntée à Albert EINSTEIN.

    Avec le temps et surtout la sagesse apportée par les années je comprends qu’il avait raison.

    Si comme moi vous pensez qu’il y a plus de solutions dans plusieurs têtes que dans une alors je vous invite à lire la suite.

     

    Le Co-Développement professionnel est une approche structurée basée sur les principes de l’intelligence collective. Ce dernier permet à un groupe d'apprendre les uns des autres où le "nous" est au service du "je".

    Les objectifs en sont multiples : trouver des solutions, partager de bonnes pratiques, aider et apprendre à être aidé, s'ouvrir à d'autres manières de faire, expérimenter la prise de parole en groupe et encore bien d’autres possibilités. Alors n'hésitez plus.

     

  • BILAN MANAGERIAL

    "L'art de la réussite consiste à savoir s'entourer des meilleurs."
    John F. Kennedy

     

    Un Bilan Managérial (ou Evaluation professionnelle) est une approche structurée permettant :

    • de sécuriser un processus de recrutement, 
    • de valider une mobilité interne,
    • de faire un point sur les atouts et axes de progrès de vos équipes. 

    Quelque soit le cadre dans lequel l'évaluation est faite, celle-ci permet d'avoir un regard objectif sur la personne afin de mettre en lumière ses forces et ses points de vigilance au regard des attendus de l'entreprise et, de proposer le cas échéant des plans d'actions.

     

     

  • CONTACTEZ-MOI

    Karine FREMAUX - aKynoxe

    88 Rue Auguste Potié - 59320 HAUBOURDIN
    06.62.48.44.71

    kfremaux@akynoxe.com

    ou en remplissant le formulaire ci-dessous